Conseiller(ère) en Développement Organisationnel et Formation

Description du poste

Conseiller(ère) en développement organisationnel et formation ou Généraliste en ressources humaines

Description : Vous êtes conseiller(ère) en développement organisationnel et formation ou généraliste en ressources humaines ? La FCNQ a un défi pour vous ! En rejoignant cette organisation porteuse de sens, vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés des communautés inuites, où votre impact sera concret.
Responsabilités :

• Identifier, promouvoir et mettre en œuvre des stratégies et outils en matière de développement organisationnel et des compétences.
• Réaliser des analyses organisationnelles et recommander des actions en réponse aux problématiques soulevées.
• Assurer le respect des obligations de la Loi 90 et réaliser les activités de formation qui en découlent.
• Gérer et améliorer les programmes de formation pour l’ensemble du personnel (inuit et non-inuit).
• Développer des stratégies de formation alignées avec les objectifs à court et long terme.
• Fournir un accompagnement et du coaching aux gestionnaires pour renforcer leurs capacités de gestion et de leadership.
• Élaborer des indicateurs de performance pour évaluer l’impact des programmes de formation.
• Conseiller et intervenir auprès des gestionnaires dans diverses pratiques de gestion des ressources humaines.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

• Qualifications :
• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, développement organisationnel ou domaine pertinent.
• Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
• Expérience de travail dans un contexte multiculturel, idéalement avec la population inuite ou dans le milieu nordique (un atout).
• Connaissance de la Loi 90 et du droit du travail québécois.
• Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel, et des technologies en RH, y compris l’IA.
• Excellentes compétences en communication, en français et en anglais (inuktitut un atout).
  Salaire : Concurrentiel avec bonification.
  Modalités de candidature :
  Envoyez votre CV par courriel avant le 31 mars 2025 à lyne.barbeau@humanituderh.com. Veuillez indiquer le poste ciblé.
  Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Équité en emploi : Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2025-03-31 à 22:17