Conseiller stratégique en sécurisation culturelle

Description du poste

*35 heures par semaine (50 % au bureau et 50 % en télétravail)*

Être conseiller stratégique en sécurisation culturelle chez nous, c’est : Agir à titre d’expert-conseil en matière de sécurisation culturelle et de développement des compétences culturelles en matière de santé et de services sociaux, tout en veillant à l’intégration transversale et au respect des principes de sécurisation culturelle dans les projets organisationnels.

Plus précisément, vous devez :

• Coordonner et mettre en œuvre le plan d’action découlant de la Déclaration sur les droits des Premières Nations à l’autodétermination et à la sécurisation culturelle, puis en assurer le suivi et l’évaluation.
• Offrir des conseils et son expertise en matière d’intégration des principes de sécurisation culturelle.
• Participer à la conception de stratégies et d’outils favorisant cette intégration.
• Établir et consolider des partenariats entre les communautés et les organismes des Premières Nations et avec des instances gouvernementales, des fournisseurs de services et d’autres partenaires.
• Promouvoir et défendre les droits et les intérêts des Premières Nations en matière d’accès équitable et culturellement sécuritaire aux services.
• Piloter des comités, contribuer aux rencontres et aux groupes de travail liés à ses mandats et assurer le suivi des décisions et des engagements.
• Assurer une veille stratégique de l’évolution, des initiatives et des changements contextuels afin de formuler des recommandations visant à optimiser les approches.
• Bâtir et entretenir un réseau permettant de mobiliser les expertises culturelles des communautés et des organismes des Premières Nations.
• Faire rayonner les initiatives de sécurisation culturelle lors d’événements internes, externes ou publics.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

• Baccalauréat en sciences sociales, en sciences de la santé ou dans toute autre discipline pertinente.
• Cinq à sept ans d’expérience pertinente en sécurisation culturelle, en développement des compétences culturelles et en accompagnement des Premières Nations.
• Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.
• Connaissance approfondie des réalités historiques, sociales, politiques, juridiques et culturelles des Premières Nations.
• Connaissance de Microsoft 365.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral). La connaissance d’une langue des Premières Nations constitue un atout.
• Disposition à voyager dans les communautés des Premières Nations au Québec.
• Permis de conduire valide.

Habiletés et attitudes recherchées
• Démontrer de bonnes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Posséder des habiletés à analyser des situations complexes et à formuler des recommandations pertinentes.
• Démontrer une autonomie, un bon sens de l’organisation et une rigueur professionnelle dans la gestion de mandats.
• Avoir la capacité d’adapter ses interventions à différents contextes culturels et organisationnels.
• Travailler efficacement en équipe et démontrer sa capacité d’influence et de mobilisation.
• Démontrer de bonnes habiletés politiques et une sensibilité lors de situations complexes.

Conditions salariales
Le salaire annuel brut à l’embauche se situe entre 67 631,20 $ et 90 253,00 $ et varie selon l’expérience du candidat.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2025-10-12 à 16:36