Conseiller.ère principal.e*, Développement des talents

Description du poste

📌 Titre du poste : Conseiller.ère principal.e, Développement des talents
📍 Lieu : Montréal
⏳ Type de poste : Temps plein (poste temporaire de 15 mois)
🗓️ Date de publication : Il y a plus de 30 jours
Référence : R03996

🎯 Description de l’emploi

Rejoignez la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) et contribuez à un avenir financier durable pour des millions de Québécois.es. Faites partie de notre équipe de développement des talents et jouez un rôle clé dans l’évolution de l’offre de service de l’organisation vers une culture d’apprentissage dynamique.

Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable d’élaborer et de mettre en œuvre des initiatives de développement des compétences adaptées à nos besoins d’affaires. Vous collaborerez étroitement avec différentes parties prenantes pour aligner les compétences aux besoins futurs de l’organisation.

🔑 Responsabilités

• Diriger des projets stratégiques pour aligner les compétences avec les besoins futurs de l’organisation (ex. : métiers d’investisseurs, IA, leadership).
• Collaborer avec diverses parties prenantes internes et externes pour optimiser les outils et processus de développement.
• Conseiller sur la mise en place de stratégies pédagogiques adaptées aux besoins des secteurs.
• Animer des sessions de travail pour évaluer les besoins de développement et piloter de nouvelles initiatives.
• Promouvoir une culture d’apprentissage en soutenant des initiatives organisationnelles et des communautés de pratiques.
• Définir des indicateurs et des outils pour mesurer l’adoption des compétences en milieu de travail.
• Rédiger et présenter des recommandations pour faciliter les décisions auprès des parties prenantes.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

✅ Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en développement organisationnel, psychologie du travail ou domaine similaire.
• 8 années d’expérience minimum dans le développement des talents, la transformation organisationnelle ou des domaines associés.
• Expertise démontrée dans la conception et la mise en œuvre de programmes de développement des compétences.
• Maîtrise de la Suite Office, en particulier PowerPoint.
• Connaissances des outils Workday apprentissage et d’intelligence artificielle (un atout).

💡 Compétences recherchées

• Ambition, imputabilité, ouverture et esprit de collaboration.
• Leadership, capacité d’influence et gestion de projets.
• Rigueur, orientation résultats, initiative et autonomie.
• Adaptabilité, tolérance à l’ambiguïté, et curiosité.
• Capacité à tisser des liens de confiance.

📩 Pour postuler

Si ce poste vous intéresse, postulez directement en ligne.

La CDPQ offre des chances égales à tous et toutes et encourage les candidatures de femmes, membres des minorités visibles, personnes autochtones et personnes handicapées. Si vous êtes intéressé.e par ce rôle mais que vous ne répondez pas à toutes les exigences, n’hésitez pas à postuler ou à nous contacter.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2025-04-17 à 00:00