Conseiller en soutien budgétaire

Description du poste

Être conseiller en soutien budgétaire chez nous, c’est :

Assurer un rôle-conseil en matière de saine gestion financière auprès des organisations offrant des services à la petite enfance et soutenir les gestionnaires dans la réalisation de leurs rôles et de leurs responsabilités.

Analyser les enjeux financiers et budgétaires des organisations offrant des services à la petite enfance et les accompagner dans le redressement des situations problématiques.

Agir en tant que personne-ressource pour l’équipe de la petite enfance pour tout ce qui concerne la gestion des ressources financières des organisations des Premières Nations offrant des services à la petite enfance ou d’autres programmes provinciaux et fédéraux.

Renforcer la capacité de gestion au regard des finances et des budgets des gestionnaires des services de garde éducatifs sous entente avec la CSSSPNQL.

Élaborer des outils de communication visant à accroître la compréhension des gestionnaires des services de garde éducatifs à l’enfance envers leurs obligations budgétaires et financières.

Déterminer les besoins en matière de gestion administrative et financière des organisations offrant des services à la petite enfance, proposer des solutions ou, au besoin, recommander des ressources externes.

Mettre au point et offrir des activités de formation en vue d’améliorer les pratiques budgétaires et financières.

Accompagner les organisations offrant des services à la petite enfance dans leurs demandes de financement ainsi que dans la compréhension des règles et des obligations financières.

Soutenir les intervenants des services de garde éducatifs à l’enfance dans l’utilisation de plateformes électroniques diverses, comme SAGE, clicSÉQUR, ACCEO, etc.

Soutenir les organisations offrant des services à la petite enfance dans l’exercice de planification, de reddition de comptes et, au besoin, dans l’application de plans de redressement financier.

Contribuer à l’atteinte des objectifs du secteur et favoriser le maintien d’un climat de travail axé sur l’entraide, le respect et la collaboration (respect des procédures, valeurs, gestion de l’information, etc.).

Soutenir la mission de l’organisation en mettant à profit son expertise dans la réalisation de projets (ponctuels ou spéciaux), d’événements et d’activités à la CSSSPNQL ainsi qu’avec les partenaires et les comités externes.

Expérience(s) et qualification(s) requise(s)

Préalables et conditions d’embauche

Baccalauréat en administration ou sciences comptables.

Deux à trois années d’expérience pertinente.

Expérience dans le domaine des services à la petite enfance et connaissance du fonctionnement du réseau des services de garde constituent des atouts.

Fortes aptitudes à vulgariser les principes de comptabilité et d’administration à des non-financiers.

Connaissance et compréhension des cultures des Premières Nations.

Connaissance de Microsoft 365, de clicSÉQUR et du logiciel ACCEO.

Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).

Disponibilité à travailler en dehors des heures normales de bureau et à voyager, au besoin.

Permis de conduire valide.

Habiletés et attitudes recherchées

Avoir de la facilité à communiquer, à l’oral et à l’écrit.

Faire preuve d’ouverture et démontrer une bonne capacité d’adaptation.

Avoir un grand sens de l’éthique et du respect de la confidentialité.

Être organisé et savoir gérer plusieurs dossiers simultanément.

Posséder de fortes habiletés relationnelles.

Savoir travailler efficacement en équipe.

Conditions salariales

Le salaire annuel brut à l’embauche se situe entre 54 454,40 $ et 67 067,00 $ et varie selon l’expérience du candidat.

Date d’entrée en fonction

Dès que possible.

SOUMETTEZ VOTRE CANDIDATURE!

Faites parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre de motivation, au service des ressources humaines, par la poste ou par courriel, aux coordonnées suivantes :

Commission de la santé et des services sociaux des Premières Nations du Québec et du Labrador

250, place Chef-Michel-Laveau, local 102

Wendake (Québec) G0A 4V0

Courriel : rh@cssspnql.com

*Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.

La CSSSPNQL accorde une priorité aux Premières Nations et aux Inuit.

Veuillez noter que le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but d’alléger le texte.

Période d’affichage du poste

Jusqu’au 2023-10-18 à 04:13